Online Forbildung
Start: 22.04.2026 – zum einjährigen Jubiläum des Podcasts „Kulturklarheit“
Zum Jubiläum meines Podcasts entsteht etwas, das sich viele Hörer*innen in den letzten Monaten gewünscht haben:
eine praxisnahe, tiefgehende Online-Fortbildung, die dich dabei unterstützt, kultursensibel, diskriminierungssensibel und reflektiert zu beraten – mitten im herausfordernden Alltag sozialer Arbeit.
Diese Fortbildung richtet sich an:
Sozialarbeiter*innen
Erzieher*innen
Berater*innen
Fachkräfte in NGOs, Bildungseinrichtungen und sozialen Projekten
alle Menschen, die professionell beraten, begleiten und mit Vielfalt arbeiten
Wenn du in deinem Arbeitsalltag immer wieder merkst:
„Ich möchte sensibel arbeiten – aber es ist oft komplexer, als gedacht.“
„Ich spüre Spannungen, weiß aber nicht genau, wie ich damit umgehen soll.“
„Ich möchte meine Haltung vertiefen, nicht nur Methoden lernen.“
Dann ist diese Fortbildung für dich gemacht.
Worum es in dieser Fortbildung wirklich geht
Es geht nicht darum, alles „richtig“ zu machen.
Sondern darum, bewusst zu arbeiten.
Du setzt dich unter anderem auseinander mit:
deiner eigenen Haltung und Prägung
Sprache, Macht und Wirkung in Beratungssituationen
kultursensibler Gesprächsführung und Deeskalation
strukturellen Dynamiken in Teams und Organisationen
deiner professionellen Identität und Selbstfürsorge
Diese Inhalte sind direkt aus meiner langjährigen Praxis in gemeinnützigen Organisationen, Bildungseinrichtungen und der Arbeit mit divers aufgestellten Teams entstanden.
Aufbau der Fortbildung
Die Fortbildung besteht aus vier aufeinander aufbauenden Modulen.
Jedes Modul enthält mehrere Videoteile, Reflexionsimpulse und konkrete Praxisübungen.
Nach jedem abgeschlossenen Modul findet ein Live-Gespräch über Google Meet statt.
Diese Termine dienen dem Austausch, der Klärung von Fragen und der gemeinsamen Reflexion von Praxisfällen.
Workbook inklusive
Direkt nach deiner Anmeldung erhältst du ein umfangreiches Workbook als PDF.
Dieses begleitet dich durch alle Module und enthält:
Arbeitsblätter
Reflexionsfragen
Transferübungen für deinen Arbeitsalltag
Raum für eigene Gedanken und Notizen
So kannst du die Inhalte nicht nur hören, sondern aktiv auf deine Praxis übertragen.
Zugriff & Preis
Die Fortbildung kostet 250 €.
Nach dem Kauf über die Website erhältst du sofortigen Zugriff auf die komplette Fortbildung sowie das Workbook als PDF.
Du kannst alle Module in deinem eigenen Tempo durcharbeiten und bist gleichzeitig zu den Live-Gesprächen nach jedem Modul eingeladen.
Für wen diese Fortbildung besonders geeignet ist
Für Fachkräfte, die:
mit Vielfalt arbeiten
Verantwortung in Beratungssituationen tragen
ihre Haltung schärfen möchten
sensibel und gleichzeitig klar arbeiten wollen
langfristig professionell handlungsfähig bleiben möchten
Ich freue mich sehr, diese Fortbildung am 22.04.2026 mit dir zu starten –
als lebendige Erweiterung dessen, was im Podcast „Kulturklarheit“ begonnen hat.Diese Fortbildung ist eine Einladung,
deine Arbeit mit mehr Klarheit, Ruhe und Bewusstheit zu gestalten.
-
-
Teil 1: Eigene Prägungen erkennen – Wie Biografie professionelles Handeln beeinflusst
In diesem Teil reflektierst du, wie deine eigene Sozialisation, Werte und Erfahrungen deine Wahrnehmung und dein Handeln in Beratungssituationen prägen. Ziel ist es, mehr Bewusstheit für eigene Reaktionen zu entwickeln.
In diesem Teil reflektierst du, wie deine eigene Sozialisation, Werte und Erfahrungen deine Wahrnehmung und dein Handeln in Beratungssituationen prägen. Ziel ist es, mehr Bewusstheit für eigene Reaktionen zu entwickeln. -
Teil 2: Wahrnehmung im Alltag – Zwischen Bewertung und Bewusstheit
Du lernst, automatische Bewertungen zu erkennen und bewusster wahrzunehmen, was in Beratungssituationen tatsächlich geschieht. Der Fokus liegt auf innerer Beobachtung statt vorschneller Interpretation.
Du lernst, automatische Bewertungen zu erkennen und bewusster wahrzunehmen, was in Beratungssituationen tatsächlich geschieht. Der Fokus liegt auf innerer Beobachtung statt vorschneller Interpretation. -
Teil 3: Eine kultursensible Haltung entwickeln – Innere Orientierung finden
Hier entwickelst du eine persönliche Orientierung für kultursensible Arbeit. Es geht darum, Unsicherheit auszuhalten, offen zu bleiben und eine stabile innere Haltung aufzubauen.
Hier entwickelst du eine persönliche Orientierung für kultursensible Arbeit. Es geht darum, Unsicherheit auszuhalten, offen zu bleiben und eine stabile innere Haltung aufzubauen.
-
-
-
Teil 1: Schwierige Gespräche vorbereiten – Innere Klarheit vor äußerer Sprache
Du lernst, Gespräche bewusst vorzubereiten und deine eigenen Anliegen, Erwartungen und Grenzen zu klären, bevor du in schwierige Situationen gehst.
Du lernst, Gespräche bewusst vorzubereiten und deine eigenen Anliegen, Erwartungen und Grenzen zu klären, bevor du in schwierige Situationen gehst. -
Teil 2: Grenzen setzen und klar sprechen – Würdevoll und professionell kommunizieren
In diesem Teil geht es um klare Kommunikation, respektvolle Grenzsetzung und darum, schwierige Themen anzusprechen, ohne Beziehung zu gefährden.
In diesem Teil geht es um klare Kommunikation, respektvolle Grenzsetzung und darum, schwierige Themen anzusprechen, ohne Beziehung zu gefährden. -
Teil 3: Deeskalation & Reparatur – Wenn Gespräche kippen und Beziehung wiederhergestellt wird
Du erfährst, wie Eskalationen entstehen, wie du frühzeitig deeskalieren kannst und wie Vertrauen nach Konflikten wieder aufgebaut werden kann.
Du erfährst, wie Eskalationen entstehen, wie du frühzeitig deeskalieren kannst und wie Vertrauen nach Konflikten wieder aufgebaut werden kann.
-
-
-
Teil 1: Organisationen sind nicht neutral – Normen, Macht und implizite Regeln erkennen
Dieser Teil zeigt, wie institutionelle Strukturen, Erwartungen und Machtverhältnisse Beratung beeinflussen und welche Rolle Organisationen dabei spielen.
Dieser Teil zeigt, wie institutionelle Strukturen, Erwartungen und Machtverhältnisse Beratung beeinflussen und welche Rolle Organisationen dabei spielen. -
Teil 2: Handlungsspielräume im System – Zwischen Anpassung und Haltung navigieren
Du reflektierst, wo deine Handlungsspielräume liegen und wie du zwischen eigenen Werten und organisationalen Rahmenbedingungen professionell navigieren kannst.
Du reflektierst, wo deine Handlungsspielräume liegen und wie du zwischen eigenen Werten und organisationalen Rahmenbedingungen professionell navigieren kannst. -
Teil 3: Strukturelle Themen ansprechen – Sprache finden für das Schwierige
Hier lernst du, sensible Themen im Team oder in Organisationen anzusprechen, ohne Beziehung zu verlieren oder dich selbst zu überfordern.
Hier lernst du, sensible Themen im Team oder in Organisationen anzusprechen, ohne Beziehung zu verlieren oder dich selbst zu überfordern.
-
-
-
Teil 1: Integration statt Perfektion – Haltung nachhaltig im Alltag leben
Du lernst, die Inhalte der Fortbildung realistisch in deinen Arbeitsalltag zu integrieren, ohne Perfektionsdruck oder Überforderung.
Du lernst, die Inhalte der Fortbildung realistisch in deinen Arbeitsalltag zu integrieren, ohne Perfektionsdruck oder Überforderung. -
Teil 2: Rolle, Person und Macht – Professionelle Identität kultursensibel entwickeln
Dieser Teil verbindet persönliche Biografie, professionelle Rolle und Machtreflexion und unterstützt dich dabei, eine klare berufliche Identität zu entwickeln.
Dieser Teil verbindet persönliche Biografie, professionelle Rolle und Machtreflexion und unterstützt dich dabei, eine klare berufliche Identität zu entwickeln. -
Teil 3: Abschluss & Transfer – Handlungsfähig bleiben, ohne sich selbst zu verlieren
Zum Abschluss führst du alle Inhalte zusammen und entwickelst Strategien, um langfristig kultursensibel zu arbeiten und gleichzeitig gut für dich selbst zu sorgen.
Zum Abschluss führst du alle Inhalte zusammen und entwickelst Strategien, um langfristig kultursensibel zu arbeiten und gleichzeitig gut für dich selbst zu sorgen.
-
Was du aus dieser Fortbildung mitnimmst
Nach dieser Fortbildung wirst du nicht einfach mehr Methoden kennen.
Du wirst klarer sehen.
Du wirst bewusster wahrnehmen,
wie Haltung, Sprache, Macht und Struktur deine Arbeit beeinflussen.
Du wirst schwierige Gespräche nicht mehr nur „aushalten“,
sondern sie gestalten können.
Du gewinnst:
eine reflektierte, kultursensible professionelle Haltung
Sicherheit im Ansprechen sensibler Themen
mehr Klarheit in deiner Rolle
Werkzeuge für Deeskalation und Reparatur
Orientierung im Umgang mit strukturellen Spannungen
und Strategien, um langfristig handlungsfähig zu bleiben
Diese Fortbildung stärkt nicht nur deine Fachlichkeit.
Sie stärkt deine Präsenz.
Du wirst lernen,
klar zu bleiben, ohne hart zu werden.
Grenzen zu setzen, ohne Beziehung zu verlieren.
Und sensibel zu arbeiten, ohne dich selbst zu überfordern.
Klarheit entsteht dort, wo Reflexion beginnt.