Folge 55/Wenn Ausgrenzung subtil von oben kommt - Macht, Trigger &mediative wege im Umgang

Inhalte der Folge:

Subtile Ausgrenzung im Arbeitskontext

•Nicht jede Ausgrenzung ist sichtbar – oft zeigt sie sich indirekt

•z. B. durch weniger Einbindung, unklare Rollen oder fehlende Transparenz

•Besonders in hierarchischen Strukturen schwer erkennbar und ansprechbar

In dieser Folge von Kulturklarheit:

•Subtile Ausgrenzung durch Vorgesetzte

•Warum diese Dynamiken so belastend und schwer zu benennen sind

•Einfluss von Macht, Hierarchien und Organisationsstrukturen

•Rolle von Triggern, Kränkung und persönlichen Erfahrungen

•Bedeutung von Konkurrenzdynamiken und Rollenbildern

•Ressourcen- und mediationsorientierter Umgang mit solchen Situationen

•Einladung zur Reflexion von Teamdynamiken und eigenen Handlungsspielräumen

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•Für Fachkräfte der Sozialen Arbeit

•Themen: diskriminierungs- & kultursensible Praxis, Konfliktdynamiken, Mediation

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Folge 55/Wenn Ausgrenzung subtil von oben kommt - Macht, Trigger &mediative wege im Umgang