Folge 56/Inklusion, Zugehörigkeit & psychologische Sicherheit im Team stärken

13. Apr.

Inhalte der Folge:

Inklusion im Arbeitskontext

•Vielfalt allein reicht nicht – echte Inklusion schafft Zugehörigkeit

•Grundlage für Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit

In dieser Folge von Kulturklarheit:

•Warum Diversity ohne Inklusion oft wirkungslos bleibt

•Zugehörigkeit als grundlegendes menschliches Bedürfnis

•Wie psychologische Sicherheit in Teams entsteht

•Einfluss von Führung und Teamkultur

•Wege, um unterschiedliche Perspektiven im Alltag sichtbar zu machen

•Impulse u. a. inspiriert vom Buch Diversity Toolbook

Für wen:

•Fachkräfte aus Sozialer Arbeit, Beratung und Bildung

•Alle, die Teams gestalten und Zusammenarbeit reflektieren

🎓 Online-Fortbildung (Start: 22. April)

• Themen: diskriminierungs- & kultursensible Praxis, Teamdynamiken, Mediation

• 20 % Frühbucher-Rabatt bis 31. März

Jetzt anhören über Spotify

Folge 57/Innere Arbeit& Diversity - Die persönliche Ebene